無(wú)錫清波有害生物防治有限公司無(wú)錫殺蟲(chóng)-無(wú)錫滅鼠專(zhuān)業(yè)從事有害生物防制、衛(wèi)生防疫消毒和衛(wèi)生藥械代理。本公司自2001年成立以來(lái)，發(fā)展迅速，上海、湖南、江西、江蘇、貴州、廣東、廣西、四川、山東、浙江、福建、河南、陜西、安徽、天津、重慶等十七省、直轄市成立獨(dú)資公司和分公司，業(yè)務(wù)區(qū)域分布廣、規(guī)?；B鎖經(jīng)營(yíng)，成為國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)有害生物防制行業(yè)的先行者。

無(wú)錫清波有害生物防治有限公司已經(jīng)通過(guò)LS09001: 2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證，是中國(guó)衛(wèi)生有害生物防制協(xié)會(huì)、武漢有害生物防治協(xié)會(huì)、長(zhǎng)沙市有害生物防制協(xié)會(huì)、南昌市鼠害與衛(wèi)生蟲(chóng)害防制協(xié)會(huì)、株洲市有害生物防制協(xié)會(huì)等各級(jí)、各地行業(yè)協(xié)會(huì)的會(huì)員單位，并取得消毒殺蟲(chóng)滅鼠甲級(jí)服務(wù)資質(zhì)證，服務(wù)質(zhì)量獲得廣泛認(rèn)可。 無(wú)錫清波有害生物防治有限公司聘請(qǐng)了多名業(yè)內(nèi)專(zhuān)業(yè)人士為顧問(wèn)，擁有多名專(zhuān)家、教授組成的研發(fā)和客服服務(wù)團(tuán)隊(duì)，在武漢和長(zhǎng)沙設(shè)有技術(shù)研發(fā)中心，專(zhuān)業(yè)從事滅鼠器械和鼠藥的研發(fā)，德國(guó)小蠊的綜合防治和各種場(chǎng)所蚊蠅的防制工程技術(shù)等。 無(wú)錫清波有害生物防治有限公司還引入了現(xiàn)代企業(yè)管理體系，優(yōu)化了以客戶(hù)為中心的服務(wù)流程，管理團(tuán)隊(duì)以高技術(shù)、高標(biāo)準(zhǔn)、高品質(zhì)服務(wù)確保我們客戶(hù)的滿(mǎn)意。

核心理念：讓想干事的人有機(jī)會(huì)，能干事的人有舞臺(tái)，干成事的人有地位有待遇。唯才是舉，真才必用。

一是德才兼?zhèn)湓瓌t。選拔和使用人才按照全面衡量，德才兼?zhèn)涞囊?，?jiān)持有德無(wú)才是庸人，有才無(wú)德是小人，德才不可偏廢。

二 是"效果論"原則。在用才上，我們不看學(xué)歷看能力，不看文憑看水平，無(wú)論是什么身份，什么學(xué)歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業(yè)績(jī)突出，就大 膽啟用，委以重任。

三是實(shí)踐好 的原則。"試玉要燒三日滿(mǎn)，辨才須待七年期"。歷年來(lái)，凡到我公司工作的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才，我們都先安排到一線工作崗位，讓其在實(shí)踐中鍛煉提高，然后通過(guò)公開(kāi)考試，擇優(yōu)選拔。

四是優(yōu)勝劣汰的原則。在選用人才上，我們實(shí)現(xiàn)了由"伯樂(lè)相馬"向"賽場(chǎng)選馬"的轉(zhuǎn)變，誰(shuí)干得好，我們就作為人才加以重用；否則，只能被淘汰出局。

五 是"人人是人才"的原則。在人才使用上，消除模式化和神秘化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發(fā)揮出才智，就是一定意義的人才。我 們按照這個(gè)原則，根據(jù)每個(gè)員工的水平、特長(zhǎng)閱歷、性格等，將其安排到相對(duì)適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展。